5 Hechos Fácil Sobre medicos para empresas Descritos
Retornar Calcula tu seguro online en menos de 5 minutos Selecciona unidad de nuestros seguros y calcula tu precio sin compromisoControl del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñas con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vitalidad.
Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vitalidad supone un compra pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o bien, descontado de la paga del trabajador.
Contar con un seguro de Salubridad íntimo, secreto, individual, reservado, personal, facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.
Llevamos más de 50 primaveras cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor concurso.
En nuestro producto de Asistencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíVencedor periapicales, y una virginidad labial anual Internamente de Cuadro de ASISA.
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ASISA y el Conjunto empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un encuentro con el read more objetivo de animar su relación y averiguar sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.
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Mejoramiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
¿Qué es el copago? Es el importe fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
Un seguro de Vitalidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.